肯擺脫慣性能讓你發現更多你從沒想過的新事物...
CV, 也寫過不少，但總是寫不好。老實說，我並不認同它背後所代表的理念，而且它一般只能為你找到工作而不能為你帶來事業。一個人的價值不應體現在它的規格(specification)上，用衡量機器的方式去衡量人，並不全面。看CV、做interview，有如吃即食面，方便便宜得來沒營養和味道可言，多吃無益。
不少背景相近的朋友都慨歎在香港可從事的職種很少，大部分人都在做著相同的事；另一邊廂，老闆們又概嘆年青一代的不濟。
所謂的「客觀」、「共識」、「主流」，很多時都只是一個妥協，其之上有更為合理的真實。無論你的角色為何，一天不改變舊觀念，一天不會有新發現。用同一個方法老是請不到你想請的人，是不是先要檢討一下自己，改變一下方法呢？用同一個方法老是找不到你想找的工作，是否方法出了問題？
一千個人的履歷都是那副悶樣子，有更好的方法嗎？
肯擺脫慣性能讓你發現更多你從沒想過的新事物。「師父教落」，主流的看法不一定對，只是沒有人站出來說錯罷了。請學會Think Different。若你發現自己「找不到」一些東西，那可能表示那東西根本不是「找」回來的。
很多東西需要培養和建立，不能說找就能找到。
