IDEA #429：努力工作是為了休息(二)

前文談到現代人長時間工作的文化，乃源於資本主義社會的經濟需要，與及對消費的追求。工作越辛苦，購買意欲越強。

如讀友留言所言，消費不一定是工作的主要推動力，對工作本身的興趣與及從中得到的成功感，同樣可刺激人去工作。人人處境不同，錢、成功感、興趣、對未來經濟的不安感、對提早退休的追求等，都可以成為工作的推動力。那麼，有沒有比這些因素更根本的動機呢？

根本性的問題，需要追本索源才能回答；由於“起源”已無法觀測，所以只能從宗教入手，看看聖經如何解釋(其他宗教我不懂，所以無法探討它們對工作起源的看法)。

根據聖經記載，神一開始便工作，用五天造宇宙萬物和地球，並於第六天造人。神給人特殊的地位：“神 就 賜 福 給 他 們 、 又 對 他 們 說 、 要 生 養 眾 多 、 遍 滿 地 面 、 治 理 這 地 ． 也 要 管 理 海 裡 的 魚 、 空 中 的 鳥 ． 和 地 上 各 樣 行 動 的 活 物 ”。神“造”物，是經過時間的，而不是讓萬物立刻存在，由於“造”是一種工作，所以工作起源於神。人要“治理”和“管理”，亦是一種工作，所以人的工作和第一宗婚事一樣，都是由神所命定。

再讀下去，發現神在六日工作後竟停下工作，休息一天：“到 第 七 日 、 神 造 物 的 工 已 經 完 畢 、 就 在 第 七 日 歇 了 他 一 切 的 工 、 安 息 了 。 神 賜 福 給 第 七 日 、 定 為 聖 日”。由於聖經往後記載了神很多其他的工作，因此可以肯定休息過後，神再開始了祂的工作，只是那不是創造的工作，而是與人相交的工作。

從聖經的記載次序看，我們看到工作 > 休息 > 再工作的模式。但正如我們不能說雙數和單數那個比較重要，單看此次序，我們既可以說工作位於休息之前，所以比較重要，也可以說休息能中斷工作，比工作地位更高。不過從神不但特意休息，而且還“賜福給第七日、定為聖日”，以紀念祂創造工作的完成來看，“休息”的確比工作更重要。

除每七日一個週期的安息日(暫且先理解為我們普遍說的星期天)以外，聖經中與休息有關的特別日子還有

• 安息年(七年耕作週期的第七年，在安息年期間，土地需要休養)
• 禧年(七個安息年週期的最後一年)
• 千禧年(現存世界秩序的終結，世界暫時恢復和平，之後會再有爭戰，算是廣義上的休息)；千禧年是世界歷史所邁向的最終方向

綜合上帝對於“休息”的所有設計和計劃(休息>工作>休息>工作>最終的休息)，可以肯定工作是邁向休息(安息日)，世界也是邁向安息(千禧年)，休息的重要性甚至比工作更高。 既然這樣，“工作是爲了休息”是合符上帝設計的想法。

在鼓吹忙個不停的時代，我們是否可考慮這樣的一個工作觀：

• 工作的首要目的是賺取休息的條件(儲積財力、培養品格)
• 一份好的工作，是讓人有足夠時間休息的工作
• 一份超好的工作，是讓人有有質素的休息時間的工作

如果工作給你無限的成功感和豐厚的收入，但做得透不過氣，沒有半點空閒，短暫休息也只是爲了能繼續工作，那麼這種工作是虛無的(工作是爲了工作；A的意思是A)。但看社會的發展，我們就是看到這種現象：

• 農業社會：日出而作日入而息，很有規律(宇宙時鐘)
• 工業社會：人操作機器，累了也就休息(生物時鐘)
• 知識社會：通訊儀器操控人，隨時溝通，隨時工作(科技時鐘)

由於人總有上限，可見社會的發展方向是越來越不人道的，具體情況會變成如何我不懂預測，但工作時間只會越來越長。

既然生活所需的金錢有限，消費又只是nice to have的東西，上帝發明工作又不是爲了讓人忙個不停，不得安息，那麼我們很應該重新檢視對工作、成功感、Career Path，報酬等的固有觀念，好讓能過一個平衡的生活。

(待續)


訂閱錄音室

IDEA #428：如何能萬事如意 (一)

今天是大年初三，僅祝各位新年進步，身體健康。新一年，最重要的是一年比一年好，並且有健康的身體去支撐要變好所需要付出的“勞苦”。

新年期間另一句流行的祝賀詞是“心想事情，萬事如意”。事事如心中所想般發生，當然是再高興不過的事，但前提是心思要正確，否則人人都“心想事成”將是非常不“吉利”的事。

要心思正確，得定期檢視自己的“衰格”，逐點改善。早上讀一篇標題為Five Steps to Build a Rock Solid Character的文章，當中有幾項提醒：

Don't Tell “White Lies”
即使是看來無傷大雅的大話也不要說，因為講大話既辱人智慧，也讓自己跌入說話不負責任的陷阱。久而久之，有傷大雅的大話也會隨口而出，後果嚴重。Tell the truth because it honors, rather than diminishes everyone who hears what you say. Honour 別人，是謙卑的表現。

Keep Your Commitments
答應了別人的，即使是情況改變，甚至是自己吃虧，也不更改 。You'll do what you said you'd do it even if it becomes more costly, inconvenient, or time-consuming than you estimated.

Go the Second Mile
當其他人只肯走一里路，而你願意在他們停下腳步時再多走一里，那麼你就能早一點到達目的地，並在少人競爭的道路上發揮影響力。Going the first mile fulfills an obligation. By going the second mile you earn the right to influence. There is no traffic jam on the second mile.

Don't Give False Impression
我們的社會喜歡弄虛作假，透過語言和掩飾，誤導人相信一些並非事實的東西。有時，我們又會給人無零兩可的答案，打發別人離去。將不是或不肯定是的東西說成是，不單惹人誤會、引起爭端，你也要用額外的時間和精力去解話，徒添煩惱。如果你的工作是騙回來的，得預備你的雇主會還你顏色，騙你做你能力無法做好的工作。Stop misleading potential job candidates or employees about realities concerning compensation, advancement, future plans, and the likes.

Reconcile and Forgive Immediately
報復心理是人“罪性”的一部份，而且多不是爲伸張正義：明明是你錯，爲什麽我要原諒你？、明明是你錯在先，為何我要先跟你和解？這樣，我們只是混淆“原諒”和“負責任”， 以為原諒了別人就等於別人不用為自己的錯負上責任；又混淆“原諒”和“得教訓”，以為不原諒別人，別人就會得到教訓，結果只是自己懲罰自己。放任報復心理，只會使自己錯過醫治的時機，就像被毒蛇咬傷，你沒有儘快吸走毒血，反拼命追趕毒蛇，結果還沒有追到便毒發身亡一樣。

Shine the Light 
別人是自己的鏡子，當看到別人的不是，很可能自己都有同樣的問題。 Use the reaction you have toward the behaviors that apall you most in others as feedback to examine these same traits in your own life and further your life's endeavor to repent and build a rock solid character.

在新一年，願我們都學習在小事和大事上都誠實、在任何情況下都守信用、在能力範圍內不怕蝕底*、在任何情況下都展示真實的一面，並接納別人和自己的缺陷。

*如果你不怕蝕底到能力不能應付的工作都願意承擔，那麼你就是Giving False Impression和不能Keep Commitment，和Telling Lies沒有分別！小心，小心！



訂閱錄音室

IDEA #427：努力工作是為了休息(一)

週末，前輩給我一篇有關放Break的文章，但文章不是關於放Tea Break或Lunch Break，而是放Work Break。Tea Break是為了喝茶，Lunch Break是為了吃Lunch，那麼Work Break當然就是為了工作。文章取笑一些人因為無心工作，所以需要放一個Break，好好“享受”工作。

我們要放Break，多是因為Break前Break後的東西(工作)，我們並不想做。放Break，就是為了充電，以便有能力繼續工作。作為一個凡事問個究竟的人，不禁想為什麼放Break只是為了工作，而不可以從相反方向思考，工作是為了放Break、為了休息？

我們身處的是末期資本主義社會，在全球一體化和通訊科技發展的影響下，我們不得不長時間並高效率地去勞動，以至工作和生活不分、工作入侵生活，不是做到八九點就是要不停進修增值。更甚者，可能整個生活的社區和整個人際網絡，都在公司裡面(如富士康基層員工)。

在公司裡面，你的價值在於你的表現(Performance)，業績好和做得多的，就是有價值的員工，可獲獎勵更多的工作。所以，我們的社會是個不鼓勵人休息的社會，甚至到一個程度：假期都是“法定假期”。如果不是法律規定要放假，恐怕很多人一年也不會放一天假。

那麼，我們努力工作到底是為了什麼？從結論說起，就是為了消費。我們都生活在一個鼓吹消費、什麼都要多的社會。沒有錢消費，表示一個人沒有勞動力；沒有勞動力，等於沒有價值；不懂消費、不懂潮流，表示這個人沒有品味，不懂選擇。試想想，工作要是只是為兩餐和生存的話，可以很簡單，根本不用很多錢；工作若是為個人興趣、為彰顯個人價值、為實現理想的話，在現實環境裡又不見得多數人能做到。

既然工作多數不能帶來精神滿足，而我們多數在追求比生存所需更多的錢，那麼“錢”顯然就是工作的動力。賺來多餘的錢，不是為吃飯，而是為消費，買對於生活非必要的東西。透過消費，我們就可以彰顯在工作中失去的自由和個性：在公司你做的是別人的工作，或是你認為是廢物的產品；到消費的一刻，你變成是皇帝，你有選擇權，因為資本主義說“顧客永遠是對的”。

透過賺更多的錢去換取你在賺錢過程中所失去的東西，和透過自殺去換取生命無異，不是無理，但有點傻。工作，可不可用更聰明的方法去對待或理解，以至我們可以真正透過工作去獲得一些額外的東西，而不是贖回我們失去的東西，最終“得個桔”呢？

（待續）

 訂閱錄音室

訂閱錄音室

IDEA #426：如何將你的生意做壞

網上看到一段非常簡單的營商秘笈，亦總括了在工作五年以後所看到的，公司失敗的原因。

提問者：
如何做生意好？ 

回答者：
做生意，若能從以下四方面聆聽別人的聲音，相信能令你帶來助益。

• 第一是聆聽顧客需求
• 第二是聆聽員工的想法
• 第三是了解供應商的要求，令合作更愉快
• 最後是聆聽整體市場的聲音，明白大氣候的發展方向

做生意，原來就是要聆聽別人的聲音。 

本公司是某業界No.1的公司(CEO自稱)。早前就一業務安排我們“坦誠交換意見”，我說他的產品不好(理據：沒有足夠QC，修正了的bug不斷再次出現，系統常無故丟失數據，數據庫內部破爛不堪)，他這樣回應：

• 他的產品很好、很符合客戶需求
• 員工沒有提意見，是員工害怕他會不接受，要檢討的是員工
• 不害怕提意見的員工(我)很驕傲

我從客戶服務部的第一手訊息得知：

• 顧客覺得產品很爛 

從某供應商聽到的不滿是：

• 我和你們公司合作前駕凌志，住千多尺的單位，現在駕Van仔，住八百尺的單位...

不敢提意見要檢討，夠膽提意見就是驕傲。唯一可以提的意見是：老闆你的產品超好，將成為全球No.1的公司，恭喜恭喜。

訂閱錄音室

豐富的一天

分享幾件趣事。

早上回到辦公室，等待電腦開機時偷偷和教會姊妹SMS傾談，感覺很有意思：

姊妹：“你的夢想是什麼？”

我：“Being charming and influential。我希望有一個同樣有夢想的伴侶，然後我們可以互相支持。”

姊妹：“如果她的夢想就是當一位好妻子呢？”


=====

中午前往物理治療，醫生發現放假後的情況比放假前差，然後問我：“你是不是放假會病的那種人？”

我：“正是！母親的優良遺傳。”

醫生：“我也是。有人說我做到76，真是辛苦命！”

我：“我也不差，打算做到70！”

醫生：“然後就瓜柴是不是！”

我：“正是！”

醫生只有35歲，已經是醫學博士。還有41年要幹。我30歲，還要幹40年，比他少一年，呵呵！其實能工作到76的話，實在是恩典，得感謝上帝。

=====

複診後去購買音樂軟件。

主管說：“你很面善！”

“我幫襯你十年了！那時你還在皇后大道東！”

“那麼快就十年了，人生有幾個十年...”

“是呀，就沒有quota了！”

然後大家大笑。

“為什麼Downgrade呢？” (因為我買一個比已經有的更差的軟件)

“手痛啦，Mac電腦一定要用手操作，Windows 7可以不用。所以全部軟件都要重新買過。”

“不用手，用聲控？很準確嗎？”

“超準！Mac是user-friendly，但沒有殘障人士的份兒！”

“竟然這樣！？？”

所以，世事無絕對。Windows轉往Mac不奇怪，相反方向走才令人驚奇。

=====

到書局打書釘，看到一本講婚姻輔導的書。高速看了一點，重點是婚姻問題源於男女有不同的期望和生理結構。其中，交配過程是否協調，與及彼此是否能給對方新鮮感，是影響婚姻關係的重要因素：

• 男人隨時可以交配(一向都知到)，女人則要做完“家頭細務”、關掉腦袋，才有心情交配(新發現)。如果老婆今天工作很忙，老公又不幫忙洗碗，想順利交配就有難度了。
• 此外，很多人結婚後就會變得不修邊幅，男人“麻甩化”，女人“師奶化”，都會影響彼此的親密度，並加強婚外情的引誘。

豐富的一天，就報告到此！


訂閱錄音室

10. 9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2....1

週末錄音室

YouTube Channel開張了！

http://www.youtube.com/user/SoundPubby

很快便進入2012年了。新一年你有什麼目標沒有呢？“目標”是現代人常掛在口邊的術語，當說“Goal”時，代表你要達成的事；當說“Target”的時候，代表你營業額或要追求的對象。


目標對一些人來說是推動力，對另外一些人來說卻是壓力。如果你屬於後者，有沒有想過今年不訂立目標，每天醒來只做你喜歡做或有熱情去做的事呢？這樣，你就不用為達不到目標，或是事情進展不如計劃而感到失望。


每天簡單記下做過的要事，然後每個月月末的時候回顧一下，看看那些事是否還是你愛的、讓你感到興奮的。如果是，下一個月便繼續下去，如果不是，也就減少花在其上的時間。這樣，你就可以既不用訂立目標，又可以確保把力氣花在有意義的事情上。


訂立目標是否有益處，取決於你的·性格傾向。從腦袋的結構看，人可分成：

• 思考型(擅於運用概念)
• 組織型(擅於管理和規劃)
• 開創型(擅於提出願景或新意念)
• 感性型(善解人意，重視人多於事)

能夠訂立目標、將目標細分成行動、將行動排程，然後著實執行的，多是組織型人。其他種類的人要不連目標都定不出(感性型)，要不定了宏圖大計但眼高手低、虎頭蛇尾(思考型、開創型)。如果你不是組織型人才，還是不要訂立目標為妙！


趁假期一口氣整理了不少舊檔案和物品(遠至1999年)，並將特別有紀念價值的按時序收進一個我稱為“Time Capsule”的收納箱內。整理的過程中，發現最愛的事物是：

1. 錄音
2. 畫圖解
3. 做研究
4. 建立各式系統

最愛的女生特質是：

• 秘密
• 秘密
• 秘密
• 秘密

既然音樂依然是最愛，當然得繼續分享，朝“免費的比收費的更動人”的願景進發。特別將2005-2008年間錄製的歌曲製作成演示，上載到YouTube頻道。如有人聽的話，還會上載更多。願新的一年，每個人都能找到自己的最愛！

訂閱錄音室