IDEA#108 Conditioning Thru Absolute Consistency

面對社會，遇上不投緣又或是本質有問題的人不足為奇。很多人的自然反應，可能是說那“看不順眼”家伙的壞話，以打擊對方，又或是處處針對，冒求將對方至諸死地。

要處理不喜歡的人，保持遲鈍是最有效的方法。你可以對上司說你覺得那個人的工作做得非常出色，與大伙兒一同外出吃飯消遣，你可以大方的坐在其身邊，用對其他人相同的態度去對待他。也就是說，無論喜歡的人也好，不喜歡以至討厭的人也好，都用同一個方法去對待，be absolutely consistent, 以不變應萬變。

不受歡迎的人不是一頭豬，亦不是不知道別人不喜歡自己。人無論如何壞，總需要別人的認同和支持，你以與別不同的方法去"招呼"他，說不定能感動對方，將敵人轉化成為非敵人(基於群眾壓力，做朋友並不一定符合現實)。即使對方不領情，至少自己也會因為"我真厲害，這樣的家伙也能擺平"，而感到滿足。基督教說除了愛你愛的人外，也要愛你的敵人。對於大部分人來說，這不容易辦到，但保持一視同人，卻相對容易。

以友好態度對待群眾公敵，初期雖有機會引來同伴的誤會，但人與人相處，最重要的技巧是mutual conditioning (互相影響和引導)。你能保持一貫作風，慢慢別人便會了解這是你的個性，並加以接納和尊重。

在公司，我也努力執行conditioning原則。

公司訂購的文具只有黑色和藍色，不配合我以顏色為基礎的行事系統，所以我會自行購買合適的；Windows電腦不“就手”，便自行帶備蘋果電腦上班，被人取笑"貼錢打工"。我的看法是省卻的時間和煩惱最終得益的都是自己，利人利己的，沒有理由不做，反正公司沒有明文禁止。起初，一定有人覺得這是標奇立異，但只要be absolutely consistent, 一段時間後別人便會理解。不理解的，只管說if you don't understand, I can't tell。

同事拜托我做事，我一般會在了解詳情後回答說"今天有要辦的事，明天幫你"，然後定必"有言実行(ゆうげんじっこう)"(說過的就一定辦到)。慢慢地，別人就會懂得凡事早一天通知你。在每天都救火的公司中，別人急你不急是非常重要的"手段"。要不，眾"消防員"便會繼續互相影響，每件工作都說是緊急，使公司每個人都掉進無底深潭，沒有一個能保持客觀冷靜。

面對不如意的人和環境，不一定要忍，也不一定要運用權力，只要你徹底奉行某些原則，慢慢就能影響身邊的人和事。 楽しく生きる権利は誰にもあるのです。