IDEA#125 為工作注入你獨特的創建

被問道理想工作，很多人都會回答一個職位的或職系的名稱。香港是個工作機會很多但工作的種類很少(至少對一般人來說是這樣)的地方。除非你擁有優厚背景和經驗，得到獵頭公司青睞，否則要尋找理想工作並不容易，以至不少人只能謀求揾兩餐，不敢有什麼偉大志向。

喜歡的事物尋找以外，也可以製造。無論職位為何，能將"自己"注入工作，也就能令普通的工作變成一份理想的工作。

人是一種喜歡自己的動物，喜愛自己的價值，喜愛自己的工作方式。若能以自己喜歡的方式去從事工作，又或是更進一步，自行定義自己的工作範圍，並能向公司成功推銷你的想法，並加以推行，那麼即使你不是身居要職，亦同樣能將揾兩餐的工作轉化為喜愛的工作。

蘋果公司老總Steve Jobs曾這樣說過：

Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet, keep looking. Don't settle.

As with all matters of the heart, you'll know when you find it. And, like any great relationship, it just gets better and better as the years roll on. So keep looking until you find it. Don't settle.

除了keep looking for a great work, 也要keep on looking for a gap, 一個能讓你發揮的空間。我身處的公司是一間非常亂的公司，管理毫不科學化，凡事相信，凡事忍耐，以至人多產量低，如果老闆是開明的話，絕對是一個有發揮空間的場所。不過...

老闆有兩種，一種是做事的老板，對事不對人。無論職位高低，只要提出的是有利公司的意見，就一定會考慮。老闆會告訴你有的事不用什麼職位也可以做，你有能力的為你開設一個部門又如何。第二種是做老闆的老闆，對人不對事，喜歡說："我才是老板，沒有理由要我來遷就你"。

只有第一種老闆，能讓你為工作注入你獨特的創建，因而讓你love your work and make it great。遇上第二種老闆，也許你應回應一句"你老闆"，然後高興地離開。