試想想，老板永遠不能成為你的朋友，同事卻可以。將老板的問題轉化為自己和同事間的問題，完全是沒有智慧的表現。辦公室政治，源自人的自私(整死你等我上位!!!)、膽小(唔整你我比人整!!!)、合群心理(人人咁做就跟住做)；也源於依賴，依賴一份工作賺取收入，以至“身不由己”。
人人的處境不同，但我想總有可以做和可以去改變的事情。分享以下這些原則，希望可以幫助感到身不由己的人，重新檢視一下是否真的沒有選擇，還是只是想得不夠多、不夠通透...
辦公室政治的高層次結構是，“台底”下的事情搬到“台面”上說/處理；應“台面”處理/說的，就刻意拉到“台底”下。你只要制衡這些顛倒的行為，“台面”上的歸“台面”，“台底”下的歸“台底”，各從其類，基本上玩不出什麼花樣來。
當然，以上方法只是以暴易暴，並不長久。這裡提出一些准則，取材自聖經，能更有效的對付辦公室政治，也適用於人際生活。
不是信徒的，可以參看紅色版，檢視一下自己是否因為一些錯誤的前設，以至要浪費生命去參與辦公室政治。是信徒的，可以參考附有NIV原文的綠色版，默想你的辦公室生活，是否符合上帝定下的標准。不是的話，你又會如何去改善？
是很難全部做到，但主動出擊，怎樣也比身不由己好。
訂閱錄音室
沒有留言:
發佈留言