禮拜天，如常到教會禮拜。聞名不如見面，S姐姐的心情的確很差。雖然沒有細問，但也知道是和工作有關。S以前是銷售經理，成績很不錯。不過新公司的工作對她來說卻困難重重。或者應該說，對任何一個要以工作來養家的人來說都是困難的，因為組織結構性問題，不是任何一個人可以去改變。當你無法在崗位上發揮作用，被人奚落和否定，自然在所難免。
五六個相熟的會友見她如此落寞，突然有所感動，就在崇拜完成、會眾離開得七七八八時，提出手拉著手圍成圈，為她工作和生活上遇到的困難去禱告。身體，可以傳達嘴巴說不出的感情。就是這樣，我們為著別人的煩惱，獻上自己很小很小的一分力。
雖然我們沒有每個人都說話，但每一個人的體溫，就是這樣傳到所有人的心中。以往我也試過別人為著我的事禱告，奇妙地，別人比我更能講出自己的需要和感受。這種共感，或許就是信徒獨所特別享有的眷顧。為此，信徒都不住的與人“推銷”此分福樂。
午餐的時候，詳聽S的分享，得知她的情緒非常低落，覺得失去自我，不想外出，時有心悸，她也覺得自己可能患上情緒病了。人們常說不可以改變環境，但可以改變心態。聽過情況以後，我們都覺得問題不在她身上。S感歎自己當前線銷售比想策略好，但銷售界的文化是如何的不道德她亦很清楚。
胡亂否定自己的事，我從來不做。我做得好，你不懂得欣賞，只是你一個人或一家公司“On Car”，又或是你公司還沒有到可以用我好處的階段，不是我整個人有問題。誰說找工作一定是雇主在上，應聘者在下呢？
所以，我鼓勵她被“挑戰”時，可以這樣說：
“我以往能夠組成一隊不偷呃拐騙都能交好數的銷售團隊，這就是我的價值和賣點。我大膽請問你公司有沒有一位銷售員能夠做到有integrity，但又能做出好成績的呢？”
擔任社工的會友亦從自己的專業角度，講出如何把困難細分，分析哪些部分是自己的責任，哪些部分不是。記得讀過一本講銷售的日文書 (鬼塚 俊宏：「紙」と「ペン」だけで1億稼ぐ仕事術──絶対相手にYESと言わせる「魔法のセールスレター」)，作者是銷售出身的總裁，指出“他者責任(たしゃせきにん)”思想的重要性。很多困難來自別人的先天不足，不是你自己的問題，何必莽自菲薄呢？
人不是耶穌，不應該將別人的罪惡算在自己身上。只要持守合理的原則，總會有適合你的位置。其實在此以前，上帝不是已經為你預備了嗎？
- 你的弟弟不是剛好在此時找到高薪工作，可以替你供養父母嗎？
- 你的丈夫不是剛好生意上軌道，不至於零收入嗎？
- 萬一沒錢交租，夫家不是剛好有地方暫住嗎？
- 你不是剛好認識我這個為錄音弄得家裡沒有沙發、沒有電視，沒有櫃子的“怪”人，可供你暫存大件家私而不用租用迷你倉嗎？
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