即使是別人的問題，問問自己“如果是我，我又會怎樣做”，也是充實人生經驗的好方法。每個人能接觸的有限，連別人的問題都當成是自己的問題，也就能學得更多。做八公八婆，不一定不好。
處理別人的問題也好、自己的問題也好，合理(reasonable)和公義(righteous)最重要。
今早第一次處理一項新routine job，發現沒可能在限時內滿足“又要快又要客戶看得明白”的願望。基於“寫文件浪費程序員時間”這一信念，單是從有關人士口中收集資料也得花一天半日，長久下去負擔很重。將說明文件的編寫工作不停推遲，然後怪責員工不達標，是輸打贏要的做法，需要制衡。
經理說要OT，我說基於不合理資源預算的OT，絕不奉陪。經理的責任是helping subordinate to perform，而不是傳遞上頭的不合理期望。聖經說越怕死的越是死得快，行事公義的才是“生”。所以得主動調節高層對工作的定義和期望，最終還是以客戶能否得益為前提。真的要生孩子的，也就得等十個月，就是那麼簡單。
下班，致電問候感情一度發生問題的友人。
友人男友對其感情轉淡已有一段時間。雖然如此，仍舊答應會和她一同生活下去。欣賞男方的坦率和忍耐，亦希望他們能找到新的相處方式。
對於男友的轉變，友人積極面對，同樣值得欣賞。不過，漫無方向地調整自己，並不能根本解決問題。與愛人相處也好、與老闆相處也好，知道對方最想要的是什麼很重要。幸運的話，你會遇上一個懂得表達的人。可惜大部分人都無法清楚說明自己想要的是什麼(於是不同時候說不同的話)，所以只能透過個人智慧和心思去推測。
根據友人引述男友的說話推測，感覺男方不是對其“感情轉淡”，而是隨著人漸成熟，不再喜歡性格可愛，就如野田妹一樣的女孩子。他需要的，是一位成熟、踏實、能獨立面對自己問題的女性，作為其終身伴侶。對在感情上對自己太過倚賴的女孩感到厭倦、感到壓力，是很自然的事。
感情發展，一般都是由感性往理性轉移。起初吸引人的多是外在，到談婚論嫁了，還是不得不考慮實用性。伴侶能否自己照顧好自己，能否分擔生活上的挑戰，能否尊重兩人獨立的存在，比其他感性或肉體上的特質更加重要。
所以，建議友人找一個成熟的女性作為role model，多想“如果我是她，我會如何做”，也就能慢慢找到新的可能性。對方看到你的轉變，說不定會重新欣賞你，也會給彼此的關係帶來一點新鮮感。
現代人處理感情的方式，總給我像是看電視、電影、小說的感覺，並不是事情的合理進行方式。激情，只會引來激烈的(床上)行動、強烈的占有欲和歷久不愈的傷痕，談不上是“喜歡”，更不是“愛”。
愛人是你親密的另一半，有如衣服。遇上到喜歡的衣服，你會激烈的將其撕破，又會每天穿著它，連清洗的機會都不給與嗎？好好收藏，不時穿穿，小心不要弄破，才是喜歡和愛惜。
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後記：
在公司工作，因為畏懼老板而硬著頭皮做出不合理、損害別人的事，是經常遇到的情況。將上頭的壓力轉嫁到下屬身上，亦是很多管理者的自然反應。
聖經教導，人要改變的第一步是認錯；“先認罪的才能悔改”，在邏輯上亦是必然的。一面說說老板不是，一面跟著他的方法照做，只是在“發神經”，不是解決問題。透過控制行動的結果，告訴對方他的想法有所不足、有所缺漏，才能慢慢將人改變過來。
沒有人能改變另外一個人，但任何人都可以影響另外一個人的決定。凡事秉持公義，不一定使你受歡迎，但“你渡過江河的時候，水必不淹沒你；你從火中行走的時候，必不會燒傷；火焰也不會在你身上燒起來”。
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