IDEA #205：Mind Your Balance Sheet

月初，如常到書局收取訂購了的雜誌。在回家的地鐵上，急不及待瀏覽最新一期的內容。其中一篇文章說面對新的經濟秩序，真正的安全網不是保住工作，而是要加強被雇用的能力。雇用の確保（employment）を目指すより、雇用される能力（employability）の確保を目指すことが、真のセーフティネットとなり得るのです。

要確保長期獲得聘用，作為經濟評論家及前McKinsey顧問的作者提出三項必須具備
的核心能力，分別為：

1. 掌握英語，資訊科技，及會計三項基本技能
2. 同時懂得垂直（邏輯）思考及水平（創意）思考
3. 擁有項目管理的技能，在發揮個人獨特之處的同時，亦能夠與別人合作
   

作者認為只聽從上司的指示工作並不能幫助我們培養此三項核心能力，更重要的是自我培訓和監察（自分自身が自分のコーチとなって），定立各項技能所要達到的目標，自己當自己的人事部部長。如有需要，更可考慮轉換工作（職場を選択する），到可以培養此三項技能的地方工作。

思考自己的處境，英語和IT尚算可以，最近亦再次擔任幕後黑手，為六月中公司主辦的論壇準備演講材料，鍛鍊一下思考組織能力。在以往的工作中，亦曾接觸過項目管理的工作，雖然書本中學到的技術完全用不著，但畢竟還是個很好的實戰經驗。至於會計，則還是一竅不通，需要惡補。

趁假期，找來一篇關於Balance Sheet的文章，花了一個小時學習了關於B/S的基本概念，做了以下這個筆記。

會計不是我的強項和興趣所在，所以未來只會集中注意力在學習閱讀財務報表上。看得懂，將來要投資和創業，至少也會懂窺視別人及自己公司的體質和前景。

有一份合適的工作，可說是一項資產（Asset）。不過，該資產中不少部份其實來自於公司這一個舞台。這個舞台有如負債（Liability），只是從別人處借回來，並不是真正屬於自己。他朝有一天將借來的東西歸還時，你是否還有足夠的資產去繼續生存下去，才是最重要的課題。

說到底，能夠自立，不靠老闆（不負債）也能夠生存，才是安全。